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NUMERIQUE : Mesdames, prenez place !
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(Source : Les Echos | 24.09.18)

En 2017, seulement 33% de femmes travaillaient dans le secteur numérique, principalement dans des fonctions de support, selon le Syntec numérique.
Pourquoi si peu de femmes dans les métiers numériques ? « Parce que les stéréotypes exercent une pression inconsciente forte. Les filles intéressées par l'informatique n'osent pas être différentes et s'engager dans une filière où les femmes sont sous-représentées », répondait au début de l'été aux « Echos Executives » Salwa Toko, la présidente du CNNum.

 

Pointant une tendance guère encourageante, celle qui est aussi la fondatrice de Become Tech soulignait ainsi que les rares filles à s'aventurer en études d'informatique quittaient leur poste, une fois entrée dans la vie professionnelle, au bout de dix ans en raison d'un sexisme dit « ordinaire » intenable. Tous ces environnements trop masculins ne savent pas accompagner les femmes sur un plateau technique et combattre les réflexes sexistes.

En 2017, le Syntec numérique avançait que la filière ne comprenait que 33% de femmes, principalement dans les ressources humaines, l'administration, le marketing ou la communication (autrement dit, des fonctions support). L'enjeu de la filière est pourtant crucial : en 2020, 800.000 professionnels devraient manquer à l'appel. Quant à la part des femmes codeuses, elle est de 27%, et seulement 11% de femmes travaillent dans la cybersécurité. Enfin, il y a seulement 20% de femmes au sein des DSI des grandes entreprises françaises, d'après le Cigref, le club informatique de grandes entreprises et d'administrations publiques.

Du coup, nombre de femmes prennent la parole, s'engagent au sein d'associations ou de groupements professionnels ou, du fait de leur parcours exemplaire, se posent en modèles. Les initiatives se multiplient, de la création de la fondation Femmes@numérique à l'instauration d'un annuaire de femmes du secteur en passant par des conférences, de la formation et des vidéos témoignages. A noter, le positionnement de la start-up IT4Girls, fondée en 2017, qui entend spécifiquement éveiller les filles au numérique à partir de l'âge de huit ans. En partenariat avec de grandes entreprises, elle leur propose des ateliers de sensibilisation. De son côté, le Cigref a signé une convention avec la Conférence des grandes écoles pour, là encore, inciter les jeunes filles à rejoindre la filière numérique.



 
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  • Accompagner les collectivités dans leurs transformations.
  • Echanger sur les usages et les services numériques aux citoyens
  • Mettre en place une veille adaptée et efficace aux projets de transformations des collectivités.
  • Peser sur les décisions politiques et administratives pour les territoires.
  • Diffuser les informations les plus fiables dans un secteur innovant.
  • Former les élus, les cadres territoriaux et les acteurs d'entreprises à l'économie numérique, aux finances, aux ressources humaines.

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